wypłata diety z podróży służbowej

Katalog znalezionych fraz

italianka21

" />Rzeczpospolita (2010-03-24), autor: Marta Gadomska, oprac.: ZS

">Diety za podróże służbowe powinny być wolne od składek dla wszystkich. Nie ma podstawy prawnej, by uprzywilejowanie dotyczyło tylko pracowników – czytamy w Rzeczpospolitej.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 16 lutego 2010 r. (P 16/09), który potwierdza, że § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia składkowego jest niezgodny z konstytucją uznał, że przepis ten zwalnia ze składek ZUS wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o BHP oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez RM lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej, używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego.

Eksperci nie mają wątpliwości mimo że TK zakwestionował tylko jeden przepis, to rozporządzenie jest wadliwe w całości. Zleceniobiorcy powinni być cierpliwi i czekać na zmianę przepisów. Jednak biorąc pod uwagę, że zakwestionowany przepis jest umiejscowiony w rozporządzeniu, a nie w ustawie, można uznać, że wyrok w praktyce obowiązuje już od 3 marca 2010 r., bo sądy same mogą rozstrzygać o konstytucyjności przepisów rozporządzeń, co oznacza, że mając na względzie wskazane orzeczenie, powinny stosować przepisy rozporządzenia składkowego również do zleceniobiorców.

Więcej w Rzeczpospolitej z 24 marca 2010 r.

" />Proszę o konkretną odpowiedż z podaniem-jeśli to jest możliwe- numeru Dz.Ustaw:Czy możliwe jest wprowadzenie ustawy pozbawiające tylko kierowcę wypłaty diety za podróż służbową?Nadmieniam, że inni pracownicy będący w tym czasie wraz z kierowca w podróży służbowej diety takie pobierają jak dawniej.

" />Już wiele razy było tu na temat dochodów z Anglii.Każdą wypłate musisz przeliczyć osobno.Jeżeli wypłata szła na konto, to stosujesz kurs wykupu banku, z którego usług korzystałeś, a jeżeli wypłata była do ręko, to średi kurs NBP z dnia wypłaty.Możesz sobie odliczyć diety z tytuu podróży służbowej za każdy dzień pracy, ale nie więcej niż 30 diet.Wypełniasz Pit36.Obowiązuje metoda proporcjonalnego odliczenia podatku zapłaconego za granicą.Podatek zapłacony za granicą możesz odliczyć, jeżeli nie został Ci on zwrócony.

" />Jak w końcu wygląda sprawa wypłacania Diet za czas podrózy slużbowej dla kierowcy wykonującego transport na potrzeby własne pracodawcy, jeżeli nie jest to jego jedyna praca, bo jeżeli nie wyjezdza albo wyjezdza sporadychnie to normalnie pracuje na terenie zakładu. Jak potraktować takie wyjazdy, czy jako polecenie slużbowe? w tej chwili już kompletnie się zamotałam z tymi przepisami

" />Prowadzę dział. gosp. na kpir. Wysłałam pracowników na szkolenie. Każdy z nich się rozliczył na druku "polecenie wyjazdu służbowego", wpisał cenę biletu pociągu i poprosił o zwrot kosztów. Oczywiście pieniądze dostali zgodnie z tym co wpisali w rachunku kosztów podróży. Zauważyłam, że nie wpisali 1/2 wartości diety czyli 10 zł ponieważ ich podróż trała 10 godzin. Czy w związku z tym mam obowiązek mi wypłacić po te 10 zł??? Proszę o pomoc.

" />Po raz pierwszy mam do czynienia z delegacją zagraniczną pracownika.
Apeluje do wszystkich o pomoc, jak prawidłowo powinnam rozpisać godziny i diety.
Pracownik płynął do Szwecji promem.
Miał zapewnione kajutę i sniadanie.
W Szwecji mial zapewniony nocleg bez wyżywienia,czyli nie bedzie należał mu się ryczałt za nocleg.
Od kiedy powinnam liczyć zagraniczną dietę, a od kiedy do kiedy polską dietę.
Ponadto mam pytanie jak powinnan rozpisać godziny pracy.
Czy czas przebywania na promie liczyć do godzin pracy czy nie, tak samo jak liczyć czas dojazdu do docelowego miejsca.
Dodam że jechał władnym samochodem osobowym czyli dodatkowo wypłacić bedę musiała rychałt samochodowy czyli ilośc przejechanych km x stawka??
Czy mogę pracownikowi wypłacić dietę zagraniczną w zł oczywiście po przeliczeniu SEK. tylko z jakiego dnia zastosować kurs wydaje mi się zę z dnia wypłaty diety?
Bardzo prosze o pomoc dla kogoś kto to robi na co dzień jest to pestka ale dla kogoś kto nie wie od czego zacząc to jest makabra, dlatego prosze o wyrozumialość i z góry dziekuję za opdpwiedz.

" />Zwrot kosztów wyjazdów służbowych może być dokonany również na rzecz osób niebędących pracownikami, a zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło, jeżeli wykonanie zadania wynikającego z tej umowy związane było z koniecznością wyjazdu do innej miejscowości lub za granicę. Zwrot kosztów wyjazdu służbowego osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło może odbywać się na zasadach dotyczących pracowników, jeżeli tak stanowi umowa zawarta między stronami.
Należy pamiętać, że pracujący na podstawie umów zlecenia i umów o dzieło nie korzystają ze zwolnienia od opodatkowania wypłacanych im diet. Dodanie słowa „pracownika” w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o p.d.o.f. zawęziło zakres ustawowego zwolnienia wyłącznie do świadczących pracę w ramach stosunku pracy. Diety wypłacane zleceniobiorcom podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym na takich zasadach, jak wynagrodzenie tych osób. Przepisów o podróżach służbowych nie stosuje się do osób niebędących pracownikami.Jednakże nic nie stoi na przeszkodzie, aby w umowie zlecenia lub umowie o dzieło umieścić postanowienie, że zleceniobiorcy przysługiwać będą diety i zwrot kosztów podróży odbywanych w związku z wykonaniem umowy na zasadach określonych w przepisach dotyczących pracowników Pracownikami nie są w szczególności osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia.

" />Witam serdecznie. Mam pytanie. Jesteśmy firma budowlaną. Zatrudniamy pracowników i wysyłamy ich w podróz służbową w Polsce na budowy gdzie prowadzimy prace. Pracownicy zjeżdzają na weekendy do domów. Prace prowadzone są 4-5 m-cy. Z tego tytułu oprócz wynagrodzenia wypłacamy pracownikom ryczałty za noclegi oraz diety. Moje pytanie, czy jest do delegowanie, czy można delegować pracownika na tak długi okres czasu? Mam wątpliwości czy robimy to dobrze i w razie kontroli nie zakwestionują nam tych wypłat traktując je jako przychód pracowników podlegający ZUS. W umowach o prace określiliśmy pracownikom miejsce wykonywanej pracy: kraj. Proszę o Wasze opinie bo narazie nie znalazłem nic konkretnego......

" />Proagnę podzielić z wami nastepująca informacja, poniewąz wcześniej zadawałam na forum, a chodziło jak liczyć godziny podczas podrózy slużbowej i otrzymałam na forum odpowiedz zę liczyć wszystkie godziny począwszy od momentu wyjazdu do momentu przyjazdu, a jednak okazało się że nalezy liczyć tylko te godziny kiedy pracownik wykonuję pracę np. prowadzi pojazd albo pracę bezpośrednio wykonywaną z oddelegowaniem. godzin spedzonych na odpoczynek nie liczy się do godzin pracy, taką otrzymałam odpowiedz z PIP, za co jestem bardzo wdzięczna bo teraz już wiem napewno jak rozliczyć godziny. Został mi do rozrgzienia ostatni temat który spedzoa mi sen z oczu a mianowicie chodzi o to czy prawidlowo mam rozliczone diety za podróż zagraniczna pracowinka.
Pracownik wypłynął promem do Szwecji o godz.18,00 5.04.2005 powrót 9.04.2005 godz.12,00
Liczę tak; 4 pełne diety tj.0d godz .18 dnia 05.04 do godz. 12 dnia 9.04
z TYM ŻE NA PROMIE DOSTALI ŚNIADANIE W DORDZE DO I Z POWROTEM WLICZONE W CENĘ BILETU.
Czy w tym przypadku powinnam od diet odliczyć 2x sniadania po 15% diety?
czy mogę wypłacić mu cała dietę.
Ryczałat za noceg wypłacić chce następująco: z nocy z 05.04. na 06.04 sie nie nalezy poniważ mial opłacony nocleg w cenie biletu, itak samo w drodze powrotnej z 08.04 na 09.04
reasumując nalezy się tylko ryczałat na noc z 06.04 na 07.04 i 07.04 na 08.04 czyli łącznie 2 ryczałty w wysokości 25% limitu przeznaczonego na ten cel.
bede wdzieczna za podpowiedz

" />Według mnie to co wpisuję w umowach "justyna" jest prawidłowe bo cóż to jest podróż służbowa,czyli delegacja oto SN się wypowiedział:
"Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 24 listopada 1999 r., sygn. akt SA/Sz 1780/98 stwierdził, iż: "O podróży służbowej oraz o należnych z tytułu jej odbywania należnościach (dietach, kosztach podróży) decyduje to, że określone zadanie w ramach świadczonej pracy wykonywane jest poza miejscem ustalonym w umowie o pracę jako miejsce jej wykonywania. Jeżeli pracownicy udają się do ustalonego miejsca wykonywania pracy, to nie odbywają podróży służbowej, a otrzymane przez nich dodatkowe wynagrodzenie nie stanowi wypłat wolnych od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy z 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych."

Podróży służbowej nie odbywają również pracownicy, którzy udają się z miejsca zamieszkania do miejsca ustalonego w umowie o pracę, jako miejsce jej wykonywania.

Jeżeli zatem nie jest spełniony warunek uznania wyjazdów za podróż służbową to pracownikom tym nie przysługują diety i inne należności z tytułu podróży służbowej, określone na podstawie art. 775 Kodeksu pracy.



" />melon0181 napewno to skiepsciłeś sprawe , bo teraz to dostaje sie tylko zwrot kosztow przejazdu oraz delegacje jednodniowa, a kiedys byl zasilek na zagospodarowanie i ryczalt i jak byles sam to kazdego miales po 50% pensji wiec mogles dostac ponad miesieczna wyplate a teraz to tylko pare groszy dostaniesz conajwyzej. meldunek jest potrzebny - moze byc tymczasowy. a co do kasy ktora mozesz dostac:

Dz.U. 2006 nr 237 poz. 1719
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 14 grudnia 2006 r. w sprawie należności funkcjonariuszy Straży Granicznej za podróże służbowe, przeniesienia lub delegowania
rozdział 3
par. 13 ust 3.
jezeli przeniesiony zostales na wlasna prosbe to przysluguje Ci dieta za czas przejazdu i 1 dobe pobytu, oraz zwrot kosztow przejazdu.

" />oczywiscie,ze Ci sie nalezy.Napisz prosbe do k-nta o wyplate naleznosci z tyt. przeniesienia. Są to: - ryczałt z tyt. przeniesienia (1/2 uposaż. jeśli bez rodziny,pełne jeśli z całą rodz.) zasiłek osiedleniowy (tylko jeśli z całą rodziną) zwrot kosztów przejazdu oraz diety. Wszystko znajdziesz w Rozporzadz. w spr. podróży służbowych f-szy SG. Pozdro.Jest sporo warunków także musisz poczytac.Pozdro

Diety wypłacane pracownikom z tytułu odbywania podróży służbowych są zwolnione z PIT. Jednak aby z tego zwolnienia skorzystać, trzeba spełnić pewne warunki. http://forsal.pl/art..._sluzbowe.html

" />cdn...Aby zaliczyć diety wypłacane osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia do kosztów uzyskania przychodów, konieczne jest umieszczenie odpowiedniego zapisu w umowie. Umowa powinna zawierać przepis mówiący o tym, że zleceniodawca pokryje koszty wyjazdów zleceniobiorcy.
W przypadkach gdy umowa zlecenia nie zawiera takiego zapisu, oznacza to, że strony zgodziły się, iż wydatki związane z podróżami będą obciążać zleceniobiorcę. Zleceniodawca, jeżeli wypłaci diety zleceniobiorcy, nie będzie miał prawa do zaliczenia ich do kosztów uzyskania przychodów. Wydatki zwracane tytułem korzystania przez pracownika z własnego samochodu mogą być zaliczone do kosztów jedynie do wysokości iloczynu przebiegu pojazdu i stawki za l km przebiegu, a ponadto dla uznania tych wydatków za koszt musi być spełniony warunek określony w art. 23 ust. 5 ustawy o p.d.o.f., zgodnie z którym przebieg pojazdu jest potwierdzony w ewidencji przebiegu pojazdu prowadzonej przez pracownika.
W przypadku braku ewidencji przebiegu pojazdu wydatków na podróż służbową nie wlicza się w koszty działalności pracodawcy. Wymóg potwierdzenia przejechanych kilometrów w ewidencji wprowadzony został z dniem 1 stycznia 1997 r. i wynika:
• w przypadku osób prawnych – z art. 16 ust. 5 ustawy o p.d.o.f.,
• w odniesieniu do osób fizycznych – z art. 23 ust. 5 ustawy o p.d.o.f.
Wzór i zasady prowadzenia ewidencji przebiegu określa rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 grudnia 2000 r. w sprawie określenia wzoru ewidencji przebiegu pojazdu (Dz.U. nr 108, poz. 1152).
Wszystkie wydatki ponoszone przez pracowników w związku z podróżą służbową – poza dietami i ryczałtami – powinny być udokumentowane fakturami VAT lub rachunkami.

Zarabiający w Holandii muszą rozliczyć się z polskim urzędem skarbowym.
Nasza ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie pozostawia najmniejszych wątpliwości: wszystkie osoby mające tzw. rezydencję podatkową w Polsce (a obywatelstwo jest tu bez znaczenia) muszą tutaj - co do zasady - płacić podatki od całości swoich dochodów, bez względu na to, gdzie je osiągnęły, i rozliczyć się z naszym urzędem skarbowym z pieniędzy zarobionych poza Polską. Tu też powinny zapłacić zaliczkę na podatek i złożyć deklarację podatkową. Robią to nie później niż 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wróciły do kraju, chyba że przepracowały za granicą cały rok. Tych nie ominie jednak roczne rozliczenie podatku. Od tej zasady są pewne odstępstwa. W szczegółach określają je umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Jeśli dochody uzyskane w Holandii są jedynymi dochodami podatnika, to od podatku należnego w Polsce ma on prawo odliczyć ten zapłacony w Holandii, i to w pełnej wysokości. Przy rozliczeniu podatku istotne jest jeszcze to, że część dochodów osób czasowo przebywających za granicą i zatrudnionych tam na podstawie umowy o pracę jest wolna od podatku. - Może to być najwyżej równowartość 30 diet ( 42 euro dziennie) z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju.
Tak więc Polak pracujący w Holandii od swojego dochodu odlicza najpierw 42 euro x 30 dni , potem przelicza swój dochód z Holandii wg. kursu z dnia wypłaty i to jest jego dochód z Holandii, który dodaje ( jeśli zarabiała w danym roku także w Polsce ) dochód z Polski i to jest jego dochód do opodatkowania w Polsce. Z wyliczonego podatku odejmuje podatek zapłacony w Holandii proporcjonalnie do wysokości osiągniętwego dochodu z tego kraju.
Podatkiw polsce pracownik płaci wg. skali progresywnej, jak niżej:



Oznacza to, że jest możliwa dopłata podatku w Polsce przy zarobkach rocznie powyżej 43,5 tys zł. co średnio według kursów z 2007 ok. 3,8 zł za 1 euro daje ponad 11 tys. euro. Oczywiście jest to bardzo przybliżone. W praktyce ponieważ skala podatkowa w Holandii ma wyższe niż w Polsce stawki podatkowe oraz progi podatkowe to podatki w Holandii są wyższe niż w Polsce. Jezeli więc Polak pracuje i w Polsce i w Holandii lub pobiera jakieś opodatkowane świadczenie może wystąpić dopłata.
Można więc powiedzieć, że nie ma złotej reguły : ile można zarobić żeby w Polsce nie płacić podatku. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji.